Liittokokouksen verkkolehti Sytyke🔥

Sosiaalisen median kanavat
https://instagram.com/rogerpenter/
Yhteystiedot
roger.penter@nuva.fi, 040 489 0869
Kuvaile itseäsi 140 merkillä
Moro, mä olen Roger! Oon 19-vuotias pitkän matkan liitossa kulkenut aktiivi ja edelleen ennen kaikkea, intohimoinen nuva-vaikuttaja! 😎

Luottamustehtävät liitossa

Liiton varapuheenjohtaja 2025, vastuu viestinnästä ja tapahtumista
Liittohallituksen jäsen 2024, vastuu koulutuksista

Lounais-Suomen piirin 2024 vuosikokouksen puheenjohtaja
Palkittu liittokokouksessa liiton vuoden 2023 osallisuussoturiksi

Piirineuvoston puheenjohtaja 2023
Piirineuvoston edustaja liittohallituksessa 2023
Lounais-Suomen piirin puheenjohtajisto 2023

Liiton viestintätiimin jäsen 2023
Liiton kouluttaja 2023→
Liiton jäsen 2022→

Luottamustehtävät muualla

Kaupunginvaltuutettu Loimaalla 2025→
Kaupunginhallituksen varajäsen 2025→
Sivistyslautakunnan jäsen 2025→
Varsinais-Suomen maakuntavaltuuston varajäsen 2025→

Nuorisovaltuuston puheenjohtaja 2023–2024
Kaupunginvaltuuston nuorisoedustaja 2023–2024
Sivistyslautakunnan nuorisoedustaja 2024–2025
Hyvinvointialueen nuorisovaltuuston varajäsen 2024–2025
Opiskelijatoimikunnan jäsen lukiossa 2023–2024
Oppilaskunnan hallituksen puheenjohtaja 2021–2022′

Millainen tyyppi olet? Mitä tuot mukanasi liiton johtoon?

Mä olen nuva-toiminnasta innostunut ja liiton toimintaan rakastunut perus jamppa. Tuon, ja olen tähänkin asti tuonut liiton johtoon laajan ymmärrykseni nuva-liikkeestä sekä aktiivisen ja uteliaan itseni.

Määrittele mitä tarkoittaa osallisuus?

Osallisuus tarkoittaa tunnetta yhteisöön kuulumisesta ja mahdollisuutta vaikuttaa omaan elämäänsä ja ympäristöönsä. Se rakentuu yhdenvertaisuudesta ja siitä, että jokaisella on aidot mahdollisuudet osallistua ja vaikuttaa taustastaan riippumatta.

Mikä on paras hetki nuvaurallasi?

Yhden hetken nostaminen yli muiden on vaikeaa, sillä nuva-urani on täynnä tärkeitä muistoja. Erityisesti mieleeni on jäänyt hetki, jolloin paikallisessa nuorisovaltuustossa teimme yhteistyötä lukion opiskelijakunnan kanssa ja järjestimme mielenosoituksen, sekä jätimme aiheesta myös aloitteen kaupunginvaltuustolle. Silloin tunsin konkreettisesti miten työllämme oli merkitystä ja että pystyin vaikuttamaan yhteisiin asioihin tavalla, joka teki omasta yhteisöstä hieman paremman.

Mikä Suomen Nuorisovaltuustojen Liitossa on parasta?

Liiton parhautta on sen ainutlaatuinen yhdistelmä jäsenistöä ja ydintoimintaa. Se kokoaa yhteen nuoria eri taustoista ja tarjoaa heille valtakunnallisen äänitorven, turvallisen ja asiantuntevan kasvualustan sekä arvokasta vertaistukea ja verkostoja, jotka auttavat nuoria kasvamaan vaikuttajina ja ihmisinä.

Mikä saa nuvalaisen aktivoitumaan liitossa?

Nuvalaisen saa aktivoitumaan lämmin ja avoin yhteisö, jossa jokainen kokee olevansa tervetullut ja merkityksellinen. Liiton tarjoamat koulutukset, tapahtumat ja mahdollisuudet oppia ja vaikuttaa innostavat mukaan ja pitävät motivaatiota yllä. Myös selkeät etenemismahdollisuudet ja monipuoliset tavat vaikuttaa liitossa ja sen kautta kannustavat nuoria sitoutumaan ja kehittämään itseään entistä vahvemmiksi vaikuttajiksi.

Miten näet oman roolisi suhteessa liiton henkilöstöön?

Toimistolla työskentelee osaava ja monipuolinen henkilöstö, jonka ansiosta liiton arki sujuu ja liittokokousten, eli jäsenistön, asettamat tavoitteet etenevät. Liiton puheenjohtaja toimii nuorisovaltuustotoiminnan asiantuntijana, joka tuo näkökulmaa kentältä ja kokemuksensa henkilöstön jokaisen työpäivän tueksi. Samalla puheenjohtaja on jäsenistön valitsema täysipäiväinen luottamushenkilö, joka edustaa jäsenistöä ja varmistaa, että liiton työ pysyy sen jäsenten tahtotilan mukaisena.

Millainen liitto olisi kautesi jälkeen?

Kauteni jälkeen

1. liiton kansainvälinen toiminta erityisesti pohjoismaiden osalta on merkittävämpää ja pitkäjänteisempää,
2. liiton strategia on päivitetty onnistuneesti jäsenistöä osallistaen,
3. tuore nuorisovaltuustoselvitys tukee liittoa edunvalvonnallisten tavoitteiden saavuttamisessa,
4. uudistunut tapahtumatarjonta keskittyy nuva-toiminnan ja nuorten yhteiskunnallisen vaikuttavuuden vahvistamiseen,
5. uudessa muodossa aloittavat piirit saavat tarvitsemaansa tukea,
6. paikalliset onnistumiset ovat pysyvä osa liiton ulkoista viestintää sekä
7. vuoden 2027 eduskuntavaaleihin astutaan valmiina.

Millaista ilmapiiriä haluat luoda liittoon?

Haluan ylläpitää liiton avointa, kannustavaa ja turvallista ilmapiiriä, jossa jokaisella on hyvä olla, jokainen kokee olevansa arvostettu ja jokainen uskaltaa sekä haluaa tuoda esiin omat ajatuksensa.

Mitä haluaisit kehittää liiton toiminnassa?

Haluaisin, että liitto vahvistaisi läsnäoloaan erityisesti itäisemmässä ja pohjoisemmassa Suomessa sekä osaisi tuoda jäsenetunsa paremmin esiin myös niille kunnille, jotka eivät vielä näe liiton toimintaan osallistumista merkityksellisenä.

Mikä on parasta mitä liitto tarjoaa jäsenilleen?

Liiton parhautta on sen ainutlaatuinen yhdistelmä jäsenistöä ja ydintoimintaa. Se kokoaa yhteen nuoria eri taustoista ja tarjoaa heille valtakunnallisen äänitorven, turvallisen ja asiantuntevan kasvualustan sekä arvokasta vertaistukea ja verkostoja, jotka auttavat nuoria kasvamaan vaikuttajina ja ihmisinä.

Kuka on esikuvasi? Miksi?

Esikuvani on kuka tahansa, joka osoittaa sitoutumista, vastuullisuutta ja positiivista asennetta sekä pyrkii laajentamaan omaa osaamistaan ja auttaa myös muita kehittymään.

Millainen johtaja olet? Millaista johtamista arvostat?

Johtajana mä kuuntelen ja pyrin asemoitumaan samalle tasolle muiden kanssa. Arvostan johtamista, jossa jokainen kokee tulleensa kohdatuksi yhdenvertaisesti omana itsenään, sekä jossa rohkaistaan ottamaan niin vastuuta, oppimaan että kehittymään yhdessä, näin saavuttaen tehokkaasti yhteiset tavoitteet.

Puheenjohtaja vastaa liiton sidosryhmätyöskentelystä. Millaisia yhteistyökumppaneita etsisit järjestöllemme ja millainen verkostoituja olet?

Olen verkostoitunut laajasti sekä kotimaisiin että kansainvälisiin toimijoihin ja etsisin liitolle aina kumppaneita, joiden voisin näkevän tukevan liittoa ja liiton tavoitteita. Olen jo löytänyt liitolle kumppaneita, esim. vuoden 2025 Huippikseen sosiaali- ja terveysministeriöstä, ja olen rakentanut yhteyksiä myös useisiin pohjoismaisiin toimijoihin. Verkostoitujana olen peloton ja utelias lähestyjä, jonka kanssa on helppo päästä juttuun, kun oikea sävel löytyy.

Mikä on seuraava iso saavutus liiton edunvalvonnassa/tavoitteiden toteutumisessa?

Seuraava merkkipaalu olisi vahvistaa nuorisovaltuustojen asemaa laeissa niin, että lakeihin sisältyisi selkeät kirjaukset nuorisovaltuustojen edustuksista lautakunnissa ja kunnanvaltuustoissa sekä suorasta aloiteoikeudesta valtuuston kokouksissa. Näiden tavoitteena on vahvistaa nuorisovaltuustojen todellista vaikutusvaltaa paikallisessa päätöksenteossa ja varmistaa, että nuorten osallisuus vähimmillään toteutuisi mahdollisimman yhdenvertaisesti kaikissa kunnissa.

Jos et tule valituksi puheenjohtajaksi, oletko käytettävissä varapuheenjohtajaksi tai liittohallituksen jäseneksi?

Asetun ehdolle ainoastaan puheenjohtajan tehtävään.

Sosiaalisen median kanavat

Instagram: @miroisotalo

Yhteystiedot

miro.isotalo@nuva.fi

Kuvaile itseäsi 140 merkillä

Tavoitteellinen ja rohkea pöhisijä, joka rakentaa yhteisöä ja saa asiat tapahtumaan tehden näkyvää vaikuttamistyötä. 💥🗣️👨🏼‍⚖🏆🇪🇺🌈💬

Luottamustehtävät liitossa

Liittohallitus 2025, päävastuuna viestintä

Viestintätiimi 2024

Pirkanmaan piirihallituksen edunvalvontavastaava, 2024

Luottamustehtävät muualla

Tampereen nuorisovaltuuston hallitus 2025-

Pirkanmaan hyvinvointialueen nuorisovaltuusto 2025-

Jämsän nuorisovaltuuston viestintä- ja yhteistyökoordinaattori 2022-2023

Millainen tyyppi olet? Mitä tuot mukanasi liiton johtoon?

Mulle perusasenteena luottamustehtävissä on ollut, että mä teen asiat loppuun asti kunnialla. En jätä tehtäviä puolitiehen ja perehdyn toimintaan. En tee hätiköityjä päätöksiä, vaan pohdin asiat läpi ennen johtopäätöksiä. 

Mun mukana liiton johdossa pysyy kokemukseen, osaamiseen sekä jatkuvaan oppimiseen perustuva tekeminen ja johtaminen.

Määrittele mitä tarkoittaa osallisuus?

Osallisuus on ennen kaikkea tunne oman itsensä merkityksellisyydestä ja siitä, että itsellä on väliä. Osallisuus on myös ratkaiseva tekijä siinä, että yhteiskunnan jäsen tuntee itsensä aidosti tärkeäksi osaksi yhteiskuntaansa. Se on myös peruspilari henkiselle hyvinvoinnille ja jaksamiselle.

Mikä on paras hetki nuvaurallasi?

Tää on tosi vaikee valinta! Vuoden nuvalaiseksi valinta oli ehdottomasti jämsäläiselle pikkunuvalaiselle aivan supersiistiä. Koen kuitenkin, että parhaat hetket liittyy aivan täysin tilanteisiin, joissa oon voinut katsoa mun ympärilleni ja todeta, että oon aivan älyttömän onnekas saadessani elää ja vaikuttaa juuri nuvapiireissä. Yhteisön tuoma tuki ja turva niin omassa elämässä kuin tietysti myös itse vaikuttamisessa on aivan parasta.

Yksittäisinä parhaina hetkinä nostan ehkä vähän itsekkäästi onnistumiset vaaleissa, kampanjoissa ja tapahtumissa. Kun pitkät panostukset projekteihin, kannanottoihin ja näkyvyyteen palkitaan toivotulla tavalla, tuo se aivan valtavaa boostausta itseluottamukseen. Mä uskon että jokainen saman kokenut voi allekirjoittaa tän. 

Mikä Suomen Nuorisovaltuustojen Liitossa on parasta?

Liiton asema Suomen nuorisokentän osallisuusasiantuntijana. Se tuo meille vahvan roolin ja mahdollisuuden olla mieltä ja ottaa kantaa. 

Tän aseman myötä meidän tarjoama vaikuttamisen tuki nuorisovaltuustoille on äärettömän merkityksellistä. Myös meidän laaja koulutusosaaminen ja tiedon jakamisen kyky tarjoaa nuville hyvän varaslähdön vaikuttamiseen.

Mikä saa nuvalaisen aktivoitumaan liitossa?

Jo mainittu yhteisöllisyys. Mä itse tulin tapahtumille uudestaan ja yhä uudestaan, koska tunsin oloni tervetulleeksi. Mä haluan ja toivon, että muutkin kokisi näin. 

Miten näet oman roolisi suhteessa liiton henkilöstöön?

Tän vuoden ajan oon saanut työskennellä meidän toimiston henkilöstön kanssa, ja voin sanoa, että meillä on aivan uskomattoman hyvä porukka töissä. Me ollaan tiimi – nään kaikkien nuorisovaikuttamiskentällä työskentelevien olevan samalla asialla, oli sitten kyseessä luottamushenkilö tai työntekijä. 

Millainen liitto olisi kautesi jälkeen?

Mun jälkeinen liitto on vaikuttava ja uskottava toimija. Uutta strategiaansa toteuttava ja aktiivinen järjestö, joka on vetovoimainen kaikille nuorisovaikuttajille.

Millaista ilmapiiriä haluat luoda liittoon?

Mulle tärkeää on avoin ilmapiiri, jossa on turvallista keskustella sekä saada kokemuksia ja vertaistukea. Vaikuttamiskentällä on monesti ylisuorittamista ihannoiva kulttuuri, mitä mä haluan purkaa. Loppuunpalaneet vaikuttajat eivät voi vaikuttaa tehokkaasti.

Mitä haluaisit kehittää liiton toiminnassa?

Tällä hetkellä etenkin Aktiivipäivät konseptina on kehityksentarpeen alla. ABC- HC- ja PRO-kokonaisuuksia on suhteutettava ja tapahtumia on syytä muutenkin tarkastella uudelleen osallistujan näkökulmasta. Vuonna 2025 käynnistynyt koulutuspolku-uudistus on osa tätä tarkastelua ja kehitystä.

Mikä on parasta mitä liitto tarjoaa jäsenilleen?

Mä sanoisin, että erilaiset verkostot on se paras asia. Kun vaikuttamisen lomassa saa luotuja henkilökohtaisia suhteita, se antaa intoa myös siihen itse vaikuttamiseen. 

Kuka on esikuvasi? Miksi?

Mulla ei oo varsinaisia esikuvia vaikuttamismaailmassa, mutta mä haluan elää yhtä pitkän elämän ja olla vanhana kuin mun pappa <3 

Mitä toisit mukanasi liiton puheenjohtajiston työskentelyyn?

Tätä sivusinkin jo aiemmin! Mun mukana liiton puheenjohtajistoon tulee jämäkkä asiaosaaminen ja suoraviivainen työskentely asioiden parissa. Mä perustan toimintani kokemukseen, osaamiseen sekä jatkuvaan oppimiseen. 

Haluan myös olla aktiivinen tuki liiton johdossa toimiville, mutta toisaalta myös lähestyttävä jäsenistön suunnasta. Työskentelyn suhteen kannan työkalupakissani mukana aina yhteistyötä sekä rehellistä viestintää niin ulkoisesti kuin sisäisestikin.

Mikä on seuraava iso saavutus liiton edunvalvonnassa/tavoitteiden toteutumisessa?

Pitkä tavoitteemme on ollut saada nuorisovaltuustoja koskevaan kuntalain pykälään erinäisiä tarkennuksia, kuten linjauksia kunnanvaltuuston sekä lautakuntien suhteen. Tästä on käyty lupaavia keskusteluita monitahoisesti ja mä uskon, että tämä on seuraava iso saavutuksemme.

Jos et tule valituksi varapuheenjohtajaksi, oletko käytettävissä liittohallituksen jäseneksi?

Mä koen, että en ole vielä antanut kaikkeani Nuva ry:lle. Mikäli varapuheenjohtajan vaali ei suju toivotusti, olen käytettävissä liittohallituksen jäsenen rooliin.

Sosiaalisen median kanavat

instagram: @kajanderkerttu

Yhteystiedot

kerttu.kajander@nuva.fi

Kuvaile itseäsi 140 merkillä

Määrätietoinen, motivoitunut ja innostava, omistautunut liiton toimintaan täysillä, myös rento ja hauska ja teen asiat aina omana itsenäni.

Luottamustehtävät liitossa

Toimin vuoden 2024 liittohallituksen jäsenenä, vastuualueenani viestintä, yhdenvertaisuus ja kestävä kehitys, sekä vuoden 2025 liittohallituksen jäsenenä vastuualueenani tapahtumat (tehnyt kuitenkin myös yv- ja keke-teemoihin liittyen paljon töitä)

Luottamustehtävät muualla

Tampereen nuorisovaltuuston puheenjohtaja, kaupunginvaltuustoedustaja, Pirkanmaan hyvinvointialueen nuorisovaltuuston jäsen, opiskelijakunnan hallituksen jäsen…

Millainen tyyppi olet? Mitä tuot mukanasi liiton johtoon?

Olen hyvin ahkera ja omatoiminen sekä tosi sosiaalinen persoona. Rakastan ihmisiä ja uusia kohtaamisia, ja koen olevani avoin ja kupliva tyyppi. Tuun hyvin toimeen kaikenlaisten ihmisten kanssa, ja haluan ihan jokaiselle hyvää. Mä haluan myös aina ymmärtää kaikkia ja tarkastella asioita huolella monista eri näkökulmista.

Osaan hyvin yhdistää lähestyttävyyden ja vakavuuden, ja kutsuisin itseäni rennoksi ja hauskaksi tyypiksi. Olen aika itsevarma, pyrin aina olemaan aito ja oma itseni. Olen siis tarpeen tullen rento ja joustava, mutta osaan samaan aikaan ottaa vastuuni vakavasti ja oonkin älyttömän tunnollinen.

Kun mä sitoudun johonkin, mä todellakin annan kaikkeni sen asian eteen. Panostan paljon aina kaikkeen missä olen mukana, ja koen, että oon sen takia luotettava ihminen.

Mielestäni mua tyyppinä kuvaa hyvin mun tie liittohallituksen jäseneksi, sekä päätös jatkaa liittohallituksessa viime vuoden varapuheenjohtajavaalin jälkeen. 2023 päätin lauantaina-aamuna, että liittohallitus on mitä mä haluan. Lähdin ehdolle ja tulin valituksi. Vakuutin ihmiset siitä, että mä olen heidän luottamuksensa arvoinen. Kun 2024 ei onnistanut, en välittänyt titteleistä vaan siitä, että pääsen jatkamaan aloittamaani työtä. Sitä olen tänä vuonna tehnyt. Tärkeää onkin se, että mä pidän kiinni sanomastani ja teen työtä aina ihan älyttömän ahkerasti ja motivoituneesti. 

Oon suunnitelmallinen, mutta pystyn helposti ja luontevasti heittäytymään mukaan ja soveltamaan. Meidän liiton kannalta epävarmassa ja vaihtelevassa tilanteessa just näistä ominaisuuksista on hyötyä. Otan tosi mielelläni haasteita vastaan ja selviän yleensä hankalistakin tilanteista. Oon luova ja ideoita täynnä, ja haluan päästä kanavoidaan kaiken osaamiseni tän mulle rakkaan järjestön kehittämiseen.

Olen nyt kaksi vuotta toiminut liittohallituksessa ja tehnyt töitä motivoituneesti ja innokkaasti. Mua on kuvailtu liittohallituslaisena erityisen aktiiviseksi, omistautuneeksi, innokkaaksi ja aikaansaavaksi. Tätä haluan jatkaa, ja antaa vieläkin enemmän.

Mulle yksi tärkeimmistä asioista ihan kaikessa meidän toiminnassa on yhdenvertaisuus, ja mä oon sellanen ihminen, joka pyrkii huomioimaan kaikki ja tekemään kaikkien olon mukavaksi. Oon erityisen kiinnostunut kuulemaan eri taustoista tulevia ihmisiä ja heidän kantojaan asioihin, jotta voisin paremmin ymmärtää kaikkia ihmisiä ja toimia paremmin tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi meidän osallisuustyössä. Mä haluan jokapäiväisessä elämässäni kohdata erilaisia ihmisiä ja luoda ympärilleni mahdollisimman turvallisen tilan. 

Oon myös älyttömän tiedonjanoinen ja utelias. Rakastan lukemista ja maailman asioiden seuraamista. Mä haluun jatkuvasti kehittyä ja oppia uutta, jotta voin tehdä työni vielä paremmin. Mä tuon liiton johtoon niitä ominaisuuksia, joita nuorisojärjestö tämänhetkisessä tilanteessa tarvitsee.

Olen myös kansainvälisesti osaava ja kielitaitoinen ja hyvin kokenut erilaisista kansainvälisistä projekteista ja yhteistyöstä. Olen näinä vuosina ollut mukana todella monissa eri projekteissa ja kehittämässä meidän järjestön kansainvälisiä hankkeita.

Ja yksi tärkeimmistä asioista on se, että mä tuon kokemusta liittohallitustyöskentelystä ja meidän kokoisen järjestön johtamisesta. Koska varapuheenjohtajan tehtäviin kuuluu vahvasti uusien liittohallituslaisten tukeminen. Tähän tarvitaan kokemusta liittohallituksestaja siitä, mitä siinä asemassa kaipaa. Kaksi vuotta liittohallituksessa tuo mulle suuret valmiudet täyttää tämä tehtävä.

Liitossa olen päässyt tekemään paljon. On kuitenkin monia asioita, joiden toivoisin olevan vielä paremmin ja joissa teidän olevan kehittämisen tarvetta. Tämä kokemus antaa mulle valmiudet varapuheenjohtajana olemiseen. 

Koen, että järjestömme kaipaa nyt jatkuvuutta ja mun kokemusta, ja siksi toisin liiton johtoon aivan timanttisen varapuheenjohtajan!!

Määrittele mitä tarkoittaa osallisuus?

Osallisuus tarkoittaa, että jokaisella on oikeus osallistua päätöksentekoon ja toimintaan, joka vaikuttaa hänen elämäänsä, ja jokaisella on mahdollisuus tuntea itsensä osaksi suurempaa yhteisöä. Osallisuutta on mahdotonta rajata kovinkaan tarkasti, mutta tärkeintä siinä on, että yksilöllä on mahdollisuus ja oikeus vaikuttaa, osallistua ja tulla kuulluksi yhteiskunnassa ja yhteisössään. Tämä tarkoittaa, että esimerkiksi nuori otetaan mukaan, häntä kuunnellaan ja hänet nähdään yhtä lailla merkityksellisenä osana yhteiskuntaa. 

Osallisuutta on nuorten vaikuttamistoiminta ja nuorisovaltuustot, mutta siihen kuuluu myös esimerkiksi yhteisöllisyys ja mahdollisuus toteuttaa itseään ja omia ideoitaan. Nuorten täytyy saada vaikuttaa asioihin, jotka koskevat heitä, sekä heidän täytyy päästä itse rakentamaan elinympäristöään haluamaansa suuntaan. Nuoria on kuultava kaikessa päätöksenteossa ja heidän tulee tuntea tulevansa kuulluiksi.

Osallisuus liittyy myös siihen, että kaikilla, riippumatta taustasta, on mahdollisuus osallistua yhteiskuntaan ja vaikuttaa sen kehitykseen. Ketään ei jätetä päätöksenteon tai yhteisön ulkopuolelle, vaan kaikki ovat yhdessä rakentamassa parempaa maailmaa.

Mikä on paras hetki nuvaurallasi?

Varmaankin mun ensimmäinen liittokokous vuonna 2023. Se lauantaiaamun päätös lähteä ehdolle liittohallitukseen ja se työ minkä mä tein tän aseman eteen oli jotain, mihin en koskaan olisi uskonut pystyväni. En olisi ikinä kuvitellut sillon olevani tässä nyt, ja olen niiin onnellinen silloin tekemästäni päätöksestä. Lisäksi olen ylpeä asemastani Tampereen nuorisovaltuuston puheenjohtajana, ja olen niin kiitollinen siitä, että minut äänestettiin hoitamaan niin ihanaa tehtävää <3

Mikä Suomen Nuorisovaltuustojen Liitossa on parasta?

Ehdottomasti ihmiset, kaverit ja ystävät mitä olen saanut. Liitto on mulle paikka, jossa tunnen oloni hyväksi ja arvostetuksi omana itsenäni. 

Tärkeää on myös tunne siitä, että oikeasti pääsee tekemään asioita ja omalla työllä on merkitystä ja vaikutusta. Se, että pääsee suoraan olemaan mukana toteuttamassa meidän upean järjestön toimintaa ja kehittämään sitä vielä paremmaksi. 

Rakastan myös sitä, että opin koko ajan uutta ja kehityn ihmisenä. Meidän järjestö on täynnä upeita ihmisiä ja me tehdään äärettömän tärkeää työtä. Tunnen oloni todella kiitolliseksi siitä, että saan olla mukana sitä tekemässä.

Mikä saa nuvalaisen aktivoitumaan liitossa?

Innostava johto, kaverit ja yhteenkuuluvuuden tunne. Kun nuvalaiset pääsee oppimaan ja kehittymään vaikuttajina ja kokee olevansa osa jotain merkityksellistä.

Myös se, että me liitossa tunnistetaan heidän tekemänsä arvokas työ ja halutaan oikeesti tukea nuoria vaikuttajia heidän poluillaan. Meidän liiton toiminta voi olla yks ensimmäisistä paikoista, jossa nuvalainen otetaan vakavasti ja jossa on paljon muitakin nuoria, jotka voi samaistua itsensä kanssa.

Tosi tärkeetä on myös se, miten paljon me panostetaan yhdenvertasuuteen ja saavutettavuuteen. Nuvalainen voi tulla liittoon omana itsenään ja me varmistetaan, että kaikilla olis hyvä olla ja he tuntevat pystyvänsä olemaan omia itsejään.

Miten näet oman roolisi suhteessa liiton henkilöstöön?

Yhteistyö on tiivistä. Liiton henkilöstö tukee minua työssäni ja minä tuen heitä. Liiton henkilöstö mahdollistaa meidän toiminnan, ja tekee älyttömän arvokasta työtä. Päätösvalta kuuluu kuitenkin vaaleilla valitulle liittohallitukselle, ja tätä myös yhteistyössä henkilöstön kanssa puolustan. 

Henkilöstö on meille äärettömän arvokas resurssi, josta tulee pitää kiinni. Henkilöstö antaa liitolle asiantuntijuutensa ja ylläpitää liittoa.

Millainen liitto olisi kautesi jälkeen?

Liitto olisi yhdenvertaisempi, vaikuttavampi ja pitovoimaisempi. Liiton kestävän kehityksen ja yhdenvertaisuuden tavoitteet pääsevät käytäntöön paremmin. Liiton toimijat jaksavat paremmin tehtävissään ja uusia innostuneita jäseniä saadaan lisää. 

Liitossa kuunnellaan jäsenistöä ja järjestömme kulttuuri on kannustava ja tukeva. Koulutuksia myydään enemmän ja varainhankinnan suunnitelman toimeenpano on aloitettu. Liiton kosketus jäsenistöön on parempi ja piiritoiminta kannustaa alueellaan uusia nuvalaisia olemaan aktiivisia nuvaliikkeessä. Uudet toimijaryhmämuotoiset piirit menestyvät ja toimivat aktiivisesti alueen nuorisovaltuustojen ja liiton johdon välisenä siltana.

Millaista ilmapiiriä haluat luoda liittoon?

Haluan luoda ilmapiiriä, jossa jokainen voi tuntea olonsa arvokkaaksi omana itsenään. Haluan ilmapiirin olevan ystävällinen, yhteisöllinen ja toisia kannustava. 

Mitä haluaisit kehittää liiton toiminnassa?

Liitossa haluan kehittää montaa asiaa, mutta tärkeimpänä haluan viedä eteenpäin suuria kokonaisuuksia, jotka liittyvät liiton varainhankintaan, näkyvyyteen ja vaikuttavuuteen. Liiton viestinnän aktivoiminen ja erilaisten vaikuttamisen kanavien kokeileminen ovat tärkeitä keinoja liiton viestin ja tavoitteiden levittämiseksi.

Haluan kehittää liiton koulutusten ja tuen jalkauttamista nuorisovaltuustoihin. Liitollamme on paljon upeita toimintoja ja palveluita, ja pyörän uudelleen keksimisen sijaan tulisi panostaa jo olemassa olevien palveluiden levittämiseen ja liiton näkyvyyden parantamiseen.

Tämän lisäksi parantamisen varaa on piiritoiminnassa ja sen aktivoimisessa. Haluan ensi vuonna päästä liittohallituksessa keksimään uusia keinoja innostaa ja tukea alueellisia toimijoita aktivoimaan ja ylläpitämään piiritoimintaa.

Myös yhdenvertaisuus ja kestävä kehitys liitossa vaativat vielä kehittämistä. Kehitystyö on hyvin alkanut, mutta toimintatapojen jalkauttaminen ja kehityksen seuranta vaativat vielä työtä.

Haluan lisäksi kehittää järjestömme toimintakulttuuria, jaksamista ja omien rajojen kunnioittamista tukevaksi. Haluan, että jokainen voi menestyä järjestössä omien voimavarojensa rajoissa. Haluan, että liitossamme ylläpidetään tervettä työkulttuuria ja tuetaan jäseniä ja toimijoita tuetaan heidän jaksamisessaan.

Mikä on parasta mitä liitto tarjoaa jäsenilleen?

Liitto tarjoaa paikkoja oppia, kehittää itseään ja kasvaa vaikuttajana. Liitossa pääsee kokeilemaan uutta, tapaamaan uusia ihmisiä ja kuulemaan kiinnostavia näkökulmia. Liittossa voi saada ainutlaatuisia kokemuksia ja mahdollisuuksia, jotka auttavat kehittymään vaikuttajana.

Liitosta saa ystäviä ja pääsee verkostoitumaan samoista asioista kiinnostuneiden ihmisten kanssa. Liiton toiminnassa voi päästä vaikuttamaan yhteiskunnallisiin asioihin ja saada korvaamatonta kokemusta tulevaisuutta varten.

Kuka on esikuvasi? Miksi?

En oikein koskaan osaa vastata kysymykseen, kuka on esikuvasi, koska koen, että niin monet elämässäni olevat ja vaikuttamispolullani tapaamani ihmiset ovat inspiroineet minua omalla tapaansa. Jos pitäisi nimetä yksittäinen esikuva, mieleeni tulee Minna Canth, jonka uraauurtava työ on mahdollistanut minulle omien unelmieni tavoittelun. Esikuviani ovat myös monet muut, jotka ovat tehneet paljon töitä itselleni tärkeiden asioiden eteen ennen minua.

Mitä toisit mukanasi liiton puheenjohtajiston työskentelyyn?

Tuon kokemusta, innokkuutta ja ahkeruutta. Olen valmis tekemään töitä tavoitteidemme eteen ja koen omaavani erinomaiset edellytykset puheenjohtajan ja liittohallituksen jäsenten toiminnan tukemiseen. 

Tuon puheenjohtajistoon itsevarmaa asennetta ja periaatteellisuutta. Olen valmis puolustamaan liittohallitusta ja jäsenistöä, sekä liiton perimmäisiä tavoitteita. Minulla on vahva arvopohja ja työmoraali, joiden avulla puheenjohtajisto voi tehdä tehokkaasti töitä. 

Haluan tuoda puheenjohtajistoon myös oman persoonani ja oman tapani tehdä asioita omana itsenäni. Haluan puolustaa puheenjohtajistossa omia kärkitavoitteitani, jotka liittyvät yhdenvertaisuuteen, kestävään kehitykseen, kestävään työskentelykulttuuriin sekä liiton näkyvyyden parantamiseen. Haluan puheenjohtajistossa varmistaa, että nämä asiat näkyvät liiton johdon työssä entistä vahvemmin.

Lisäksi tuon mukanani erinomaiset yhteyteni nuorisojärjestökenttään ja kansainväliset taitoni. Olen toiminut järjestökentällä laajasti, ja koen voivani tuoda omat verkostoni liiton tavoitteiden avuksi. Lisäksi toimin erinomaisesti kansainvälisissä projekteissa ja tuon sitä kautta arvokasta osaamista tukemaan liiton kansainvälisiä tavoitteita.

Puheenjohtajisto saisi myös minun rennon ja hauskan persoonan, joka tukisi ehdottomasti koko liittohallituksen työskentelyä ja auttaisi liittohallituksen ryhmäytymisessä ja yhteen hiileen puhaltamisesta.

Mikä on seuraava iso saavutus liiton edunvalvonnassa/tavoitteiden toteutumisessa?

Seuraava suuri saavutus liiton edunvalvonnassa on ehdottomasti seuraaviin eduskuntavaaleihin valmistautuminen. Vaalityö on aloitettava aikaisin, jotta lobbaustyö olisi tehokasta ja liiton tavoitteita saataisiin läpi puolueiden ja ehdokkaiden agendalle. 

Liiton seuraava mahdollisuus äänestysikärajan laskemisen edistämiseen on juuri kyseisissä eduskuntavaaleissa. Tämä on erittäin suuri tavoite liitolle, ja mielestäni nyt olisi aika pyrkiä parantamaan nuorten tulevaisuususkoa, ja pyrkimä saamaan äänestysikärajakokeilun seuraavien eduskuntavaalikeskustelujen aiheeksi.

Jos et tule valituksi varapuheenjohtajaksi, oletko käytettävissä liittohallituksen jäseneksi?

En

Sosiaalisen median kanavat

Ig: @eluoto9 Facebook: Elsa-Marella Luoto

Yhteystiedot

elsa-marella.luoto@nuva.fi

Kuvaile itseäsi 140 merkillä

Olen Elsa-Marella. Täytin juuri 18-vuotta ja asun Keski-Pohjanmaalla.Rakastan liikkua luonnossa niin maalla kuin merellä. Tykkään höpöttää<3

Luottamustehtävät liitossa

Tänä vuona olen saannut toimia liittohallituksen jäsenenä. Ennen liittohallitusta olen kuitenkin toiminut liiton vertaiskouluttajana sekä piiritoimijana.

Luottamustehtävät muualla

Olen toiminut Kokkolan nuorisovaltuustossa kaksi kautta. Olen tällähetkellä Keski-Pohjanmaan hyvinvointialueen nuorisovaltuustossa jossa aloitin 2022->. Tänä kautena saan myös puheenjohtaa Keski-Pohjanmaan nuorisovaltuustoa.

Millainen tyyppi olet? Mitä tuot mukanasi liiton johtoon?

Liiton johdossa minun osaamistani näkisi erityisesti nuorisovaltuustotuen parissa. Vaikka olenkin saannut työskennellä tämän vuoden piiri-ja nuorisovaltuusto tuen kanssa on osaamiseni sitäkin syvempi. Empatiani ylettyy erityisesti pienien paikkakuntien nuorisovaltuustoihin, jossa on vaikea aktivoitua yksin eikä löydy kaveria, joka olisi yhtä intohimoinen vaikuttamisesta. Haluan hyödyntää keräämääni paikallista, alueellista ja valtakunnallista vaikuttamiskokemustani tuen kohdentamiseksi. Meillä on piirejä ja alueita joissa nuorisovaltuustoilla menee super hyvin, mutta toivon, että voisimme kohdentaa keskittymistämme alueisiin jotka vaativat lisää tukea. 

Määrittele mitä tarkoittaa osallisuus?

Mielestäni osallisuus on kykyä vaikuttaa ja osallistua omista lähtökohdistaan käsin ja saada ansaitsemansa apu ja tuki sitä tarvittaessaan. Oma lähtökohta voi olla mitä tahansa uskonnosta, varallisuuteen, asuin paikkaan, kieleen taikka omista voimavaroista lähtien. Mielestäni esimerkiksi liitossa tehdään jo huimasti töitä jokaisen näiden asian eteen.

Mikä on paras hetki nuvaurallasi?

Paras hetki nuva urallani oli 2024 liittokokouksen jälkeen, kun jännittäminen loppui ja sai hengähtää. Vaikka kuinka olin koko viikonlopun jännittänyt minulla oli huone täynä ystäviä tsemppaamassa ja muistin kuinka arvokas nuva pehre minulle onkaan. En olisi tässä hakemassa uudelleen ehdolle ilman saamiani ystäviä ja heidän tukea. Juna matka siitä liittokokouksesta oli täynä ihania ihmisiä ja suunaton määrä tukea sekä kannustusta.

Mikä Suomen Nuorisovaltuustojen Liitossa on parasta?

Parasta on ehdottomasti yhteisö ja yhteisön tavoite. On niin absurdia, mutta upeaa, että meillä on joukko ihmisiä, jotka kaikki haluavat avata nuorille vaikuttamisen väyliä. Ihmiset meidän isossa nuva perheessä tukevat ja auttavat toinen toisiaan saavuttamaan tavoitteensa ja minusta on upeaa, että liitolla on missio tukea näitä tavoitteitta kansallisesti.

Mikä saa nuvalaisen aktivoitumaan liitossa?

Hienot tapahtumat ja yhteisö ovat aina toimivia motivaattoreita liitossa toimimiselle. Henkilökohtainen palo vaikuttamista kohtaan on kuitenkin se mikä saa suurimman osan ihmisistä jäämään. Emme voi muuttaa sitä saako joku voimaa vaikuttamisesta, mutta voimme varmistaa, että kaikki jotka niin kokevat löytävät jonkun tien mukaan liiton toimintaan. Vaikka omassa nuorisovaltuustossa tai kunnassa kaikki ei aina sujuisi niin tukea toimintaan ja lisää samanhenkisiä ihmisiä voi kuitnekin löytää liiton toiminnan kautta.

Miten näet oman roolisi suhteessa liiton henkilöstöön?

Varapuheenjohtajana näkisin liitonhenkilöstön ja puheenjohtajiston välisen yhteistyön olevan erittäin tärkeää. Liittohallituslaisena olen oppinut arvostamaan henkilöstömme tekemää työtä entistä enemmän. Varapuheenjohtajana pyrkisin tukemaan henkilöstön työstöä osaamiseni mukaan.

Millainen liitto olisi kautesi jälkeen?

Isot muutokset vievät aikaa. En näe realistisena nimetä suuria muutoksia toimikauteni jälkeen. Todennäköisesti olisimme edenneet taas pari askelta eteenpäin ja toimintasuunitelma olisi toteutettu tavoitteiden mukaisesti. Suurin tavoite jonka haluaisin toteutuvan olisi ruotsinkielisen toiminnan vakiinnuttaminen.

Millaista ilmapiiriä haluat luoda liittoon?

Haluan ilmapiirin, jossa kaikki uskaltavat kertoa mielipiteensä. Joskus omat voimavarat ei riitä puhumiseen ja on helpompi vain kuunnella muita ja toivon, että jokaisella on halutessaan myös siihen mahdollisuus. Jokaisella pitää olla mahdollisuus osallistua omien voimavarojensa sallimissa rajoissa ja ilmapiiri ei saa painostaa ylikuormitukseen vaikka ahkeruutta saakin myös arvostaa.

Mitä haluaisit kehittää liiton toiminnassa?

Haluan nostaa liiton kehityksen kohteeksi keskustelu kulttuurin. Moni nuori puhuu hyvin kilpailuhenkisesti ylikuormituksesta ja uupumuksesta erityisesti järjestö toiminnassa. Uskon että huomioimalla ongelman tilanetta voitaisiin helpottaa. On tärkeä muistaa, että nuorisovaltuutetut ovat nuoria eikä meidän kuuluisi uuvuttaa itseämme vapaaehotisella toiminnalla.Täysi kalenteri ei ole siisti asia ja se pitää pystyä sanomaan ääneen.

Mikä on parasta mitä liitto tarjoaa jäsenilleen?

Parasta mitä liitto tarjoaa jäsenilleen on verkostot. Liitolla on yhteys kaikkiin Suomen nuorisovaltuustoihin ja mahdollistaa nuorisovaltuustojen välistä kommunikaatiota esimerkiksi puheenjohtaja verkoston kautta. Aktiiviset nuoret voivat löytää toisensa ja jakaa ideoita liiton luomien yhteyksien ansiosta.

Kuka on esikuvasi? Miksi?

Minun esikuvani on isoisäni. Hän olisi ylpeä tekemästäni vaikuttamistyöstä vaikkei sitä koskaan saanutkaam nähdä. Hän panosti aina muiden auttamiseen. Isoisäni tunnettiin hyväntekeväisyys avusta ja hänet palkittiin siitä ansionsa mukaisesti. Haluan aikuiseksi kasvaessani kasvaa samanlaiseksi välittäväksi ihmiseksi kuin hänkin ja muistaa elämästäni sen mitä olen voinut tehdä muita auttaakseni.

Mitä toisit mukanasi liiton puheenjohtajiston työskentelyyn?

Toisin puheenjohtajistoon pitkän linjan kokemusta eri vaikuttamisen tasoilta. Erityis osaamiseni on nuorisovaltuustojen toiminnan tukemisessa ja toiminnan saavutettavuuden edistämisessä. Minulle on tärkeää, että liiton johdossa huomioidaan etäisyyksien aiheuttamat haasteet sekä kaksikielisen toiminnan ylläpitämisen tarve. 

Mikä on seuraava iso saavutus liiton edunvalvonnassa/tavoitteiden toteutumisessa?

Mielestäni seuraava iso saavutus olisi äänestysikärajan laskeminen. Ikärajan laskeminen on ollut jo jonkinaikaa liiton tavoitteena ja se mahdollistaisi nuorille enemmän sana valtaa siihen ketkä päättävät heidän asioistaan. Ikärajan laskemisen toteuttamiseksi kuitenkin pitäisi myös varmistaa kouluihin riittävä määrä demokratiakasvatusta.

Jos et tule valituksi varapuheenjohtajaksi, oletko käytettävissä liittohallituksen jäseneksi?

Olen käytettävissä liittohallitukseen mikäli minua ei valita varapuheenjohtajaksi.

Sosiaalisen median kanavat

instagram @hyttineneeva

Yhteystiedot

eeva.hyttinen@porvoo.fi

Kuvaile itseäsi 140 merkillä

Olen luotettava, ulospäinsuuntautunut ja oikeudenmukainen. Haluan oppia ja kokea mahdollisimman paljon uutta! Everything is romantic <3

Luottamustehtävät liitossa

Ei aktiivisia luottamustehtäviä liitolla.

Luottamustehtävät muualla

– Kaupunginvaltuutettu

– Nuorten mielenterveysseura hallitus

– Plan international aktiivi

Millainen tyyppi olet? Mitä tuot mukanasi liiton johtoon?

Olen pitkän linjan vaikuttaja ja olen järjestötoiminnan asiantuntija. Olen tiimipelaaja ja hyvistä ryhmätyöskentely taidoista on suurta apua. Olen itsenäinen, oma-aloitteinen ja auttavainen. Paineen alla työskentely on minulle tuttua, ja saatan suoriutua silloin jopa paremmin! Koen että pitkän vaikuttamistyön ansiosta hyvin erilaisissa järjestöissä on hyötyä liiton johtoon, esim. tuomalla uusia ajatuksia ja osaamista yhteenkoottuna. Tuon liiton johtoon ihmisen kuka on valmis tekemään töitä nuorten eteen sekä ottamaan vastuuta!

Määrittele mitä tarkoittaa osallisuus?

Osallisuus tarkoittaa minulle sitä, että nuorilla on mahdollisuus vaikuttaa ympäristön kuten järjestön päätöksiin, toiminnan suunnitteluun ja toteutukseen. Se korostaa nuorten aktiivista roolia ja kuulluksi tulemista, sekä tarjoaa tilaa kehittää osaamistaan, ilmaista mielipiteitään ja kokea kuuluvansa yhteisöön.

Mikä on paras hetki nuvaurallasi?

Ehdottomasti entisen tasavallan presidentin tapaaminen. Asioiden vienti eteenpäin muiden nuorten hyväksi, niin että myös työ huomataan! Sain entiselle nuvalleni mm. suoran aloite oikeuden kaupunginvaltuustoon. Jokainen hetki menneellä nuva urallani tärkeä ja opettavainen. Työ on ollut merkityksellistä.

Mikä Suomen Nuorisovaltuustojen Liitossa on parasta?

Liitossa ehdottomasti yksi parhaimmista asioista on mahtavat koulutukset ja tapahtumat, verkostoitumisen lisäksi. Olen liiton kautta käynyt lukuisissa koulutuksissa sekä tavannut mielettömiä ihmisiä mistä olen hyvin kiitollinen!

Mikä saa nuvalaisen aktivoitumaan liitossa?

Koen että nuvalaiset saa aktivoitumaan liitossa erilasten tapahtumien kautta kuten aktiivipäivät. Moni nuvalainen tutustuu liittoon etenkin jonkin tapahtuman kautta, tai saa vasta kuulla nuva ry:stä tapahtuman seurauksena. Nämä ovat oivia tilanteita ja keinoa saada nuvalaiset osallistumaan, ja mukaan toimintaan.

Miten näet oman roolisi suhteessa liiton henkilöstöön?

Koen että liittohallituksen jäsenenä minun tulee toimia yhdessä muiden ja erityisesti toimiston kanssa. Pitää puhaltaa samaan hiileen ja tarjota tukea kaikinpuolin, että taakka jakaantuu. Roolini olisi siis työskennellä toimiston sekä muiden kollegoiden apuna sekä tietysti suorittaa annetut työtehtävät. 

Millainen liitto olisi kautesi jälkeen?

Toivon että liitto olisi kauteni jälkeen enemmän kaksikielisempi ja se olisi tavoittanut enemmän ihmisiä myös syrjäisemmiltä nuvilta. Olisi ihanaa, että jokainen nuvalainen olisi löytäneet oman paikkansa paikallisella tasolla että järjestössä. Tottakai pääasia on edistää nuorten asioita ja olla nuvien edunvalvoja.

Millaista ilmapiiriä haluat luoda liittoon?

Positiivista ja yhteenkuuluvuuden tunnetta! Tehdään yhdessä merkityksellistä työtä nuorten eteen.

Mitä haluaisit kehittää liiton toiminnassa?

Koulutuksia, osallisuutta ja tiedottamista.

Mikä on parasta mitä liitto tarjoaa jäsenilleen?

Koulutukset.

Kuka on esikuvasi? Miksi?

Greta Thunberg

Mitä sinua kiinnostaisi tehdä liittohallituksessa? Millaista osaamista toisit mukanasi?

Minua kiinnostaisi liittohallituksessa erityisesti tapahtumat ja koulutukset, mutta myös osallisuuden sekä yhdenvertaisuudesta huolehtiminen.

Sosiaalisen median kanavat

Instagram @inka.kosonen 

Yhteystiedot

kosoneninka@gmail.com

Kuvaile itseäsi 140 merkillä

Halu vaikuttaa ja olla paras versio itsestäni motivoi minua eteenpäin. Tavoitteeni on toimia tasavertaisesti, luotettavasti ja intohimolla. 

Luottamustehtävät liitossa

Toimin Kaakkois-Suomen piirin puheenjohtajana.

Luottamustehtävät muualla

Toimin Kouvolan nuorisovaltuuston sihteerinä ja Kouvolan kaupunginvaltuuston nuorisovaltuuston edustajana. 

Millainen tyyppi olet? Mitä tuot mukanasi liiton johtoon?

Olen suunnitelmallinen, mutta sponttaani. Tykkään suunnitella ja pohtia asiat huolellisesti, jotta lopputulos olisi mahdollisimman loistava. Suunnitelmien muutokset ja lennosta uusien lähestymistapojen keksiminen ei tuo ongelmaa. Toisin liiton johtoon innovatiivisia ideoita, mukavaa yhteishenkeä sekä helppoa kommunikaatiota. 

Määrittele mitä tarkoittaa osallisuus?

Osallisuus on yhteisöön kuulumista. Osallisuutta on saada oma mielipide ja sanoma kuuluviin niin, että sitä kunnioitetaan. Se on myös turvallisuuden ja merkityksellisyyden tunnetta. 

Mikä on paras hetki nuvaurallasi?

Yksi parhaista hetkistä nuvaurallani oli, kun ensimmäistä kertaa pääsin kertomaan mielipiteeni kaupunginvaltuustossa. Puheenvuoroni jälkeen sain kehuja ja kannustusta valtuutetuilta. Se oli mahtavaa!

Mikä Suomen Nuorisovaltuustojen Liitossa on parasta?

Ehdottomasti yhteisöllisyys sekä se miten avoimia ihmiset ovat tutustumaan ja puhumaan haastavistakin aiheista. Liittoon voi aina luottaa ja kysyä neuvoa nopeiden vastausten kera. 

Mikä saa nuvalaisen aktivoitumaan liitossa?

Molemminpuolinen aktiivinen kommunikointi ja tiedon jakaminen. Luotettava liiton johto, johon saa helposti yhteyttä, jos jokin asia arveluttaa. Mieluisat tapahtumat ja niiden vaihtuvat kiinnostavat aiheet. 

Miten näet oman roolisi suhteessa liiton henkilöstöön?

Kiinnostukseni kohdistuu erityisesti piireihin ja koulutuksiin. Toiminnan kehittäminen ja uusien jäsenten houkuttelu toimintaan mukaan on myös tärkeää. 

Millainen liitto olisi kautesi jälkeen?

Liitto kukoistaisi aktiivisella piiritoiminnalla, viihtyisillä tapahtumilla sekä vastuullisella toiminnalla. 

Millaista ilmapiiriä haluat luoda liittoon?

Haluan, että liittoon pystyy aina luottamaan. Tuki liitolta täytyy olla nopeaa ja tehokkaasti saatavilla. Suhde liiton jäsenten ja hallituksen välillä olisi tuttavallinen ja yhteistyökyvyllinen. Asiallinen, opettavainen ja osallistumiseen kannustava ilmapiiri olisi idyllinen. 

Mitä haluaisit kehittää liiton toiminnassa?

Haluaisin erityisesti kehittää piiritoimintaa. Uusia ja vanhoja piiritomijoita tulisi kannustaa ja tukea työssään. Kattava johdatus sekä perehdytys tehtäviin edistäisi aktiivisia ja toimivia piirejä. 

Mikä on parasta mitä liitto tarjoaa jäsenilleen?

Liitto tarjoaa turvallisia mahdollisuuksia päästä vaikuttamaan ja tutustamaan muihin liittolaisiin. Jäsenet saavat paljon arvokkaita kokemuksia sekä tietoa. Yhteisöllisyys, viestintä ja tapahtumat ovat liitolta ykkösluokkaisia!

Kuka on esikuvasi? Miksi?

Ehdottomasti Iina-Lotta Kuisma. Nuoresta iästä huolimatta hän on saavuttanut vaikuttamis urallaan uskomattoman paljon. Kun minut valittiin Iina-Lotan puheenjohtamaan Kouvolan nuorisovaltuustoon sain innon tähdätä korkeammalle vaikuttamisen saralla. Iina-Lotan motivaatio, rohkeus ja ystävällisyys on inspiroinut minua vaikutus urani aikana huomattavasti. 

Mitä sinua kiinnostaisi tehdä liittohallituksessa? Millaista osaamista toisit mukanasi?

Erityisesti minua kiinnostaisi piirtoiminnan aktivointi ja alueelliset nuorisovaltuustot. Myös tapahtumien suunnittelu ja järjestäminen kiinnostaa. Toisin täsmällistä sekä huolellista työskentelyä. Saatan tehtävät aina loppuun asti. Olen lempeä sekä ymmärtäväinen ja joustan asioista yhteisen hyvän vuoksi. Sihteerinä olemisen ansiosta minulla on kokemusta nopeasta kirjoittamisesta sekä niihin tarvittavista tietokone ohjelmista. Olen hyvin yhteistyökykyinen ja pidän ryhmässä toimimisesta. 

Sosiaalisen median kanavat

ig: satsa_22

Yhteystiedot

kosonen.saara@outlook.com

Kuvaile itseäsi 140 merkillä

Olen tamperelainen nuorisovaltuutettu ja lukiolainen. Olen omatoiminen ja tunnollinen pyrin aina tukemaan toisia toimillani. 

Luottamustehtävät liitossa

–

Luottamustehtävät muualla

Tampereen nuorisovaltuuston 3. varapuheenjohtaja ja viestintätiimin puheenjohtaja

Millainen tyyppi olet? Mitä tuot mukanasi liiton johtoon?

Olen rento, mutta aikaansaava ihminen. Pyrin toiminnassani siihen, että asiat etenevät ja kaikki saavat sanoa mielipiteensä. Tuon liiton johtoon toivottavasti uusia ideoita ja ajatuksia siitä miten asiat voisi tehdä. 

Määrittele mitä tarkoittaa osallisuus?

Osallisuus on minulle sitä, että kaikilla on lähtökohdista huolimatta jokaisella on samat oikeudet ja mahdollisuudet vaikuttaa itselle merkittäviin ja tärkeisiin asioihin ja kokea, että omalla työllä on oikeasti merkitystä. 

Mikä on paras hetki nuvaurallasi?

Yksi parhaista hetkistä nuva urallani on ollut Tampereen nuorisovaltuuston järjestämä itsenäisyyspäivän juhla tämän vuoden alussa, missä valittiin uusi nuorisovaltuusto. Olin itse tiiviisti mukana juhlan järjestämisessä ja oli mahtavaa nähdä nuorten ilo heidän kasvoillaan, kun heidät valittiin nuorisovaltuustoon. 

Mikä Suomen Nuorisovaltuustojen Liitossa on parasta?

Suomen nuorisovaltuustojen liitossa on parasta ihmiset ja mahdollisuudet mitä liitto tarjoaa. Suurin osa läheisimmistä ystävistäni on tullut nimen omaan liiton kautta. 

Mikä saa nuvalaisen aktivoitumaan liitossa?

Nuvalaisen saa aktivoitumaan liitossa, kun hän kokee että hänet nähdään ja kuulla. Hänen mielipiteillään on merkitystä ja hänet halutaan mukaan toimintaan. Mikäli nuvalainen kokee, että hänellä ei olisi väliä hän ei haluaisi mukaan liittoon ja tähän upeaan porukkaan. 

Miten näet oman roolisi suhteessa liiton henkilöstöön?

Liiton työntekijät ovat tärkeä osa liiton toimintaa. Erityisesti, kun uusi liittohallitus on aloittanut, jos työntekijöitä ei olisi, olisi uuden liittohallituksen paljon vaikeampaa aloittaa. Työntekijät siis mahdollistavat liittohallituslaisille sen, että he voivat luoda ja kehittää toimintaa.

Millainen liitto olisi kautesi jälkeen?

Toivon, että liitto olisi kaikille mukava ja turvallinen ympäristö kauteni jälkeen. Jokaiselle olisi oikeus olla juuri sitä mitä haluaa olla ja muut kunnioittavat tätä päätöstä. 

Millaista ilmapiiriä haluat luoda liittoon?

Haluan luoda liittoon hyväksyvää ja avointa ilmapiiriä, jossa jokainen saa sanoa miltä oikeasti tuntuu. Jokaisella on oikeus olla juuri oma itsensä ja kertoa, jos jokin painaa mieltä.

Mitä haluaisit kehittää liiton toiminnassa?

Haluaisin kehittää liiton toiminnassa erityisesti piiritukea. Toki piiriuudistus on vielä kesken ja emme tiedä, miten asia parantaa tilannetta. Haluaisin varmistaa, että jokainen piiritoimija kokee työnsä merkittäväksi ja piirien toiminta on sujuvaa. 

Mikä on parasta mitä liitto tarjoaa jäsenilleen?

Mielestäni parasta mitä liitto tarjoaa jäsenilleen on kontaktit ja kokemukset. Liitossa kaikilla on mahdollisuus oppia ja kasvaa turvallisessa ympäristössä ja kasvattaa omia taitojaan. Lisäksi liitossa on helppo tutustua uusiin ihmisiin ja löytää uusia ystäviä. 

Kuka on esikuvasi? Miksi?

Minulle ukkini on suuri esikuva. Hän ei koskaan lakannut kehittämästä itseään. Hän opiskeli ylioppilaaksi eläkkeellä ja halusi aina oppia jotain uutta. Hänen tiedonjanonsa oli sammumaton. Ihailen sitä kuinka hän ei koskaan lakannut yrittämästä ja kehittämästä itseään. 

Mitä sinua kiinnostaisi tehdä liittohallituksessa? Millaista osaamista toisit mukanasi?

Minua kiinnostaa erityisesti tapahtumien järjestäminen ja tapahtumamalliemme kehittäminen entistä paremmiksi. Osaamista ja ehkä juuri uusia ajatuksia sekä näkökulmia toisin juuri tapahtumapuolelle. 

Sosiaalisen median kanavat

@lausmaaokko

Yhteystiedot

okkolausmaa@icloud.com

Kuvaile itseäsi 140 merkillä

Olen aktiviinen järjestönuori, jolla on paljon energiaa ja intoa toimia konkreettisesti paremman nuorisovaltuustoliikkeen puolesta.

Luottamustehtävät liitossa

Hämeen piirin puheenjohtaja

Piirineuvoston jäsen

Luottamustehtävät muualla

Nuorten luonto- ja ympäristöryhmän jäsen

Suomen Partiolaisten Y-Traineeryhmän puheenjohtaja

Suomen Partiolaisten Y-Valiokunnan jäsen

Suomen Partiolaisten partioneuvoston varajäsen

Suomen Partiolaisten sisällöntuottaja

Millainen tyyppi olet? Mitä tuot mukanasi liiton johtoon?

Haluan edistää avointa viestintää johdon ja nuorisovaltuustojen välillä. Lisäksi toisin johtoon vahvaa yhteistyötä ja tiimihenkeä, jotta jokainen hallituksen jäsen voisi antaa parhaan panoksensa.

Määrittele mitä tarkoittaa osallisuus?

Osallisuus tarkoittaa sitä, että ihmiset voivat aidosti vaikuttaa ja tulla kuulluiksi heitä koskevissa asioissa. Se luo kokemuksen siitä, että oma panos on merkityksellinen ja että kuuluu yhteisöön.

Mikä on paras hetki nuvaurallasi?

Paras hetki mun nuvauralla on kun saatiin kaupunginvaltuustolle meidän nuvan ihka ensimmäinen valtuustoaloite. 

Mikä Suomen Nuorisovaltuustojen Liitossa on parasta?

Yhteisöllisyys. Se, että tapahtumiin on aina mukava mennä, kun tietää, että siellä on paljon kavereita

Mikä saa nuvalaisen aktivoitumaan liitossa?

Uskon että nuvalaiset aktivoituvat liiton tarjoamien vaikuttamis- sekä verkostoitumismahdollisuuksien takia. Mahdollisuus olla osa tiivistä ja tukevaa yhteisöä voi innostaa nuvalaisia. Yhteiset tavoitteet ja yhteistyö toisten nuorten kanssa luovat merkityksellisyyden tunnetta. 

Miten näet oman roolisi suhteessa liiton henkilöstöön?

Näen oman roolini liiton henkilöstöön nähden strategisena ja tukevana. Henkilöstö vastaa liiton käytännön toiminnasta ja asiantuntijatyöstä, kun taas minun tehtäväni hallituksessa on varmistaa, että heillä on selkeä suunta, resurssit ja tuki tavoitteiden saavuttamiseksi. Pidän tärkeänä hyvää vuorovaikutusta ja sitä, että henkilöstön osaaminen ja näkemykset tulevat huomioiduksi päätöksenteossa.

Millainen liitto olisi kautesi jälkeen?

Kauteni jälkeen liiton toiminta on entistä avoimempaa, osallistavampana sekä yhteisöllisenä. Lisäksi haluaisin liitosta muokata vaikutusvaltaisemmaksi.

Millaista ilmapiiriä haluat luoda liittoon?

Avointa ja lämminhenkistä!

Mitä haluaisit kehittää liiton toiminnassa?

Haluaisin kehittää liiton toimintaa siten, että nuorten ääni kuuluisi entistä vahvemmin päätöksenteossa ja toiminnan suunnittelussa. Lisäksi panostaisin avoimeen viestintään ja vuorovaikutukseen, jotta jäsenet kokisivat olevansa aidosti osa yhteisöä. Lopuksi toisin lisää konkreettisia mahdollisuuksia kouluttautua ja vaikuttaa paikallistasolla.

Mikä on parasta mitä liitto tarjoaa jäsenilleen?

Liitto tarjoaa yhteisön, jossa voi verkostoitua, oppia ja jakaa kokemuksia samanhenkisten ihmisten kanssa. Myös koulutukset ja tapahtumat tukevat jäsenten kehittymistä ja vahvistavat heidän vaikuttamistaitojaan.

Kuka on esikuvasi? Miksi?

Prinsessa Diana, Diana rikkoi rohkeasti normeja, oli auttamishaluinen ja empaattinen. Aitous ja kyky olla haavoittuva teki hänestä vieläkin inspiroivamman ihmisen.

Mitä sinua kiinnostaisi tehdä liittohallituksessa? Millaista osaamista toisit mukanasi?

Liittohallituksessa minua kiinnostaisi erityisesti kehittää ja vahvistaa liiton viestintää tehden siitä tavoittavampaa ja nuoria puhuttelevaa. Haluaisin edistää läpinäkyvyyttä ja lisätä vuorovaikutusta jäsenistön ja hallituksen välillä esimerkiksi sosiaalisen median ja kampanjoiden kautta. Tuon mukanani vahvaa viestintäosaamista, kokemusta sisällöntuotannosta sekä innostusta rakentaa positiivista ja osallistavaa yhteisökuvaa.

Sosiaalisen median kanavat

Instagram: matiasetoivola 

Yhteystiedot

sähköposti: matiasetoivola@gmail.com 

Kuvaile itseäsi 140 merkillä

Olen reipas ja nöyrä työn puurtaja, jonka työ ei aina näy.

Luottamustehtävät liitossa

Suomen Nuorisovaltuustojen Liitto ry Lounais-suomen piirin piirihallitus (sihteeri) 2025

Suomen Nuorisovaltuustojen Liitto Lounais-suomen piiri ry 2022-2024 

Suomen Nuorisovaltuustojen Liitto ry Piiirineuvosto (varapuheenjohtaja) 2024-2025 

Suomen Nuorisovaltuustojen Liitto ry Tilauskouluttaja 2023->

Luottamustehtävät muualla

Eurajoen Nuorisovaltuusto sihteeri 2021-2022

Eurajoen Nuorisovaltuusto puheenjohtaja 2023-2024 

Eurajoen Nuorisovaltuusto jäsen 2025-2026 

Satakunnan maakunnallisen nuorisovaltuuston puheenjohtaja 2021-2022 

Satakunnan hyvinvointialueen nuorisovaltuuston puheenjohtaja 2025 

Leader Ravakka nuorisojaosto 2022-2024

Leader Satasilta nuorisojaosto 2025->

Millainen tyyppi olet? Mitä tuot mukanasi liiton johtoon?

Olen helposti innostuva ja todella huolellinen kaveri joka haluaa auttaa mahdollisimman montaa ihmistä. Mukanani liiton johtoon tulisi paljon kokemusta johtamisesta ja nuorisovaltuusto toiminnnasta. Lisäksi mukanani tulisi paljon intoa ja uusia ideoita liiton kehittämiseksi. Mutta ehkä tärkeimpänä mukanani tulisi ihminen joka haluaa aidosti luoda tulevaisuuden kestävää Nuva ry:tä.

Määrittele mitä tarkoittaa osallisuus?

Osallisuus tarkoitttaa sitä, että mahdollisimman monella ihmisellä on mahdollisuus vaikuttaa ja tuntea kuuluvansa täten yhteisöön. 

Mikä on paras hetki nuvaurallasi?

Paras hetkeni nuva urallani on ollut se kun minut palkittiin vuoden 2023 Suomen Nuorisovaltuustojen Liito ry:n osallisuussoturiksi. 

Mikä Suomen Nuorisovaltuustojen Liitossa on parasta?

Suomen Nuorisovaltuustojen Liitossa parasta on sen luomat verkostoitumismahdollisuudet joiden kautta todella moni nuori on löytänyt ystävän. 

Mikä saa nuvalaisen aktivoitumaan liitossa?

Nuvalaiset liitossa saisi aktivoitumaan se, että korostettaisiin liiton antamia verkostoitumis mahdollisuuksia. Tämä siksi, koska moni haluaa verkostoitua jolloin se houkuttaa nuvalaiset meidän tapahtumille joissa tämä mahdollisuus on. 

Miten näet oman roolisi suhteessa liiton henkilöstöön?

Oma roolini suhteessa liiton henkilöstöön olisi varmasti sellainen, että pohjaisin pääätökseni heidän antamiin raportteihin ja tietoon. Eli roolini olisi toimia tietysti johtaa liittoa heidän avustuksellansa. 

Millainen liitto olisi kautesi jälkeen?

Liitto kauteni jälkeen olisi hyvinvoiva ja täynnä uutta intoa ja uusia ideoita. Lisäksi liittoon olisi syntynyt uusia kovia tekijöitä jotka jatkaisivat vaikuttamista jälkeeni. 

Millaista ilmapiiriä haluat luoda liittoon?

Haluan luoda liittoon avoimempaa, luottavaisempaa ja hauskempaa ilmapiiriä missä voisi keskustella luottamuksella eri asioista avoimesti kuitenkin niin, että kaikilla on kivaa. 

Mitä haluaisit kehittää liiton toiminnassa?

Haluasin kehittää liiton toiminnassa mahdollisuuksia verkostoitua ja vaikuttaa liiton toimintaan. Tämä voitaisiin saada toteutettua uusien verkostojen luomisella ja kuulemalla jäsenistöä paremmin vuoden aikana. Lisäksi voitaisiin vaikka järjestää uusi tapahtuma, jossa voitaisiin verkostoitua ja kuulla jäsenistöä. 

Mikä on parasta mitä liitto tarjoaa jäsenilleen?

Paras asia mitä liitto tarjoaa jäsenilleen on ehdottomasti mahdollisuuden verkostoitua ja keskustella. Tämä siksi sillä monet nuorisovaltuutetut tykkäävät verkostoitua ja keskustella. 

Kuka on esikuvasi? Miksi?

Esikuvani on Stephen Hawking sillä hän osoitti maailmalle, että voi tehdä sitä mitä haluaa ja saavuttaa unelmansa vaikka keho ja muu maailma olisi sitä vastaan ja ei uskoisi sinuun. 

Mitä sinua kiinnostaisi tehdä liittohallituksessa? Millaista osaamista toisit mukanasi?

Minua kiinnostaisi auttaa nuorisovaltuustoja heidän ongelmissaan ja toiminnassa yleisesti. Mukanani toisin osaamista johtamisesta ja nuorisovaltuustojen

Sosiaalisen median kanavat

Tiktok: @pinja_trm Instagram: pinjamtilda

Yhteystiedot

pinja.tranberg@gmail.com 

Kuvaile itseäsi 140 merkillä

Rauhallinen, empaattinen ja idearikas tekijä, joka haluaa rakentaa turvallista, osallistavaa ja yhdenvertaista liittoa kaikille nuorille.

Luottamustehtävät liitossa

Lounais-Suomen piirihallituksen puheenjohtaja ja liiton viestintätiimin jäsen. Toiminut myös fasilitaattorina ja piirihallituksen rivijäsenenä, tapahtuma- ja viestintävastaavana.

Luottamustehtävät muualla

Oman kuntani nuorisovaltuuston jäsen neljällä kaudella.

Partiossa toimin kouluttajana erityisesti vaikuttamiseen liittyvissä aiheissa. Tämän lisäksi olen päässyt edustamaan nuoria kansainvälisesti esimerkiksi Euroopan alueen partiokonferenssissa, jossa toin nuorimpana osallistujana esiin nuorten näkökulmaa kriittisiin teemoihin, kuten nuorten aseman säilyttämiseen ja vahvistamiseen järjestössä sekä nuorten äänen kuuluville tuomiseen koko järjestön toiminnassa.

Millainen tyyppi olet? Mitä tuot mukanasi liiton johtoon?

Olen rauhallinen, kuunteleva ja helposti lähestyttävä tyyppi, joka osaa yhdistää ihmisiä ja rakentaa luottamusta. Tuon liittohallitukseen kokemusta eri tasoilta – kunnasta, piiristä ja järjestökentältä sekä tahtoa tehdä päätöksiä, jotka pohjautuvat arvoihin, ei vain ääneen tai asemaan. Uskon, että johtaminen on ennen kaikkea palvelua ja turvallisen tilan luomista.

Määrittele mitä tarkoittaa osallisuus?

Minulle osallisuus ei ole vain mahdollisuutta osallistua se on kokemus siitä, että sinua kuunnellaan, arvostetaan ja vaikutat oikeasti.

Minusta osallisuuden pitäisi olla tunnetta siitä, että kuuluu johonkin, missä oma mielipide ei jää huomaamatta. Osallisuus on rohkeutta antaa tilaa myös niille, jotka eivät aina pidä meteliä itsestään.

Mikä on paras hetki nuvaurallasi?

Parhaita hetkiä on ollut, kun olen tavannut nuvalaisia nuva-toiminnan ulkopuolella ja päässyt jakamaan omia kokemuksia. Vielä hienompaa on ollut kuulla myöhemmin, että joku heistä on rohkaistunut ja onnistunut omassa vaikuttamistyössään sen keskustelun ansiosta.

Mikä Suomen Nuorisovaltuustojen Liitossa on parasta?

Se, että liitto kokoaa yhteen niin monenlaisia nuoria ja antaa heille aidon mahdollisuuden vaikuttaa. Parasta on se tunne, että on osa jotakin isompaa yhteisöä, joka seisoo takana tukemassa ja tekee muutosta todeksi, ei vain puhu siitä.

Mikä saa nuvalaisen aktivoitumaan liitossa?

Turvallinen ja kannustava ilmapiiri, jossa jokainen saa olla oma itsensä. Kun nuori huomaa, että hänen ajatuksillaan on merkitystä ja että niistä syntyy oikeita tekoja, kipinä pysyy yllä.

Miten näet oman roolisi suhteessa liiton henkilöstöön?

Näen sen kumppanuutena. Henkilöstö tuo jatkuvuutta ja ammattitaitoa, hallitus suuntaa ja visioita ja kun yhteistyö toimii, liitto voi kukoistaa. Haluan olla helposti lähestyttävä, selkeä ja rakentava kumppani myös henkilöstölle.

Millainen liitto olisi kautesi jälkeen?

Liitto, jossa päätöksenteko on avoimempaa ja yhteisö tiiviimpi. Sellainen, jossa turvallinen tila ei ole pelkkä periaate vaan arjen todellisuutta, ja jossa jokainen nuori tietää olevansa tärkeä osa kokonaisuutta. Liitto, joka on kutsuva myös vielä siihen kuulumattomille nuorille vaikuttajan aluille.

Millaista ilmapiiriä haluat luoda liittoon?

Ilmapiiriä, jossa uskalletaan kysyä, kyseenalaistaa ja myös nauraa yhdessä. Haluan, että liitossa on rauhallinen, lämmin ja reilu tunnelma sellainen, jossa kaikilla on hyvä olla, vaikka oltaisiin eri mieltä.

Mitä haluaisit kehittää liiton toiminnassa?

Viestintää ja osallistumisen mahdollisuuksia. Haluaisin, että tieto kulkee paremmin ja että eri tasojen toimijat paikalliset, piirit ja liitto tuntuvat aidosti osilta samaa yhteisöä. Myös koulutuksiin ja turvallisen tilan käytäntöihin panostaminen olisi minulle tärkeää.

Mikä on parasta mitä liitto tarjoaa jäsenilleen?

Parasta mitä liitto tarjoaa jäsenilleen on mahdollisuus kasvaa ei vain vaikuttajana, vaan ihmisenä. Liitto tarjoaa mahdollisuuden löytää oma äänensä, saada tukea ja kokea, että kuuluu yhteisöön, joka tekee merkityksellistä työtä.

Kuka on esikuvasi? Miksi?

Esikuviani ovat ihmiset, jotka uskaltavat kuunnella kaikkia mielipiteitä ja tehdä yhteistyötä myös niiden kanssa, jotka ajattelevat eri tavalla. Arvostan ihmisiä, jotka rakentavat siltoja ristiriitojen sijaan ja ymmärtävät, että todellinen vaikuttaminen syntyy dialogista, ei yksin oikeassa olemisesta.

Mitä sinua kiinnostaisi tehdä liittohallituksessa? Millaista osaamista toisit mukanasi?

Minua kiinnostaisi liittohallituksessa erityisesti se, miten liitosta voisi tehdä entistä elävämmän ja merkityksellisemmän jäsenille paikan, jossa ihmiset kokevat tulevansa kuulluiksi ja haluavat vaikuttaa. Haluaisin kehittää avoimempaa viestintää ja rohkeampia toimintatapoja, jotka vastaavat paremmin muuttuvaan maailmaan.

Tuon mukanani uteliaisuutta, luovaa ongelmanratkaisua ja kykyä yhdistää eri näkökulmia. Olen tottunut haastamaan “näin on aina tehty” -ajattelua rakentavasti ja etsimään ratkaisuja, jotka vievät toimintaa aidosti eteenpäin.

Liittohallitus (liha)  = Liittohallituksen tehtävänä on liittokokousten päätösten toimeenpaneminen. Liittohallituksen jäsenet (joskus heihin viitataan lihalaisina) istuvat kokouksen etualla ja esittelevät asiakirjoja sekä vastaavat kysymyksiin. Viikonlopun aikana valitaan uusi liittohallitus 

Henkilöstö = Asiantuntijat ja toiminnanjohtaja työskentelevät liiton toimistolla ja tekevät kovasti hommia nuorten osallisuuden eteen. Toimiston tiimi varmistaa liittokokouksen onnistumisen ja ovat täällä sinua varten

“Käsi alkaa olkapäästä” = Käsi nousee kunnolla ilmaan, jotta ääntenlaskijat voivat tehdä työnsä. 

Talousarvio = liiton budjetti on suunnitelma tulevan vuoden tuloista ja menoista. 

Toimintasuunnitelma (tosu) = Asiakirja, jossa kuvataan, millaisia painotuksia ja kehityskohteita liiton toiminnassa on tulevana vuonna. 

Ääntenlaskijat = Skarppeja matikkaa hallitsevia nuvalaisia tai muita apureita. Nousevat seisomaan ja osittelevat kokousedustajia sormella, ei tarvitse säikähtää, he laskevat vain käsiä. 

Koeäänestys = Testataan jonkin asian kannatusta ilman, että ääntenlaskijat laskevat jokaista kättä tai lappua. 

Ponsi = Liittokokouksen toive hallitukselle toivotulla tavalla

Tekniset sihteerit = Auttavat kokouksen järjestelyissä, käytännön asioissa ja tekniikassa. Tukevat kokouksen puheenjohtajaa ja pääsihteeriä.